Tel: 0521-9276321

Willkommen bei BOT

BOT steht für: Beate Oehlmann therapiert. Menschen und Organisationen.

Lösungsorientiert mit direkter Kommunikation Menschen in Organisationen stärken und deren Lebensqualität verbessern.

Suchen Sie eine lösungsorientierte Optimiererin, dann sollten wir uns kennenlernen.

Person

Beate Oehlmann steht für lösungsorientierte Psychologie mit den Schwerpunkten Klinische sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Integrität und Loyalität sind meine höchsten Güter.

Ziel

Menschen stärken und deren Lebens- und Arbeitsqualität verbessern. Dabei stehen Wertschätzung und Würdigung für die individuellen Anliegen der Klienten im Vordergrund.

Nutzen

Als Voraussetzung für Veränderung und gelingenden Alltagstransfer stelle ich einen persönlichen Bezug zwischen Klient und Zukunft her. Dabei bleiben wir fokussiert in der Gegenwart.

BOT in Zahlen

0
Arbeitsstunden
0
Berufsjahre
0
Std. Weiterbildung
0
Klienten
0
Hunde-km

Leistungen

Menschen

Organisationen bestehen aus Menschen, deshalb ist die ressourcenorientierte Einzelarbeit wichtig. Mit Wertschätzung und Würdigung der persönlichen Themen werden selbst geprüfte Methoden und als nützlich erwiesene Werkzeuge, welche den Blick auf die eigenen Stärken und Fähigkeiten der Klienten eröffnen, eingesetzt.

Motto: Nicht jeder möchte, aber darf Weltmeister werden. Andere sind mit dem olympischen Gedanken glücklich, der angemessene Würdigung verdient.

Um den Klienten die Berührungsängste mit den eigenen Themen zu nehmen, sind die Therapiehunde Electra und Norigh im Einsatz. Menschen öffnen sich leichter und schneller, wenn ihnen Abwesenheit von Gefahr durch die Anwesenheit entspannter Tiere signalisiert wird. Dadurch ist schneller eine tiefer gehende Themenbearbeitung bis zur Lösung möglich.

Organisationen

Organisationen haben zur Aufgabe Abläufe und Zusammenwirken von Menschen so zu regulieren, dass sie ein definiertes Ziel erreichen können. Aufträge wie „Machen Sie mal unsere Kultur neu“ bei der Zusammenführung von 4 Standorten oder „Machen Sie aus den Dreien ein Führungstrio“ im Rahmen des Aufbaus einer Nachfolgeregelung sind gängige Auftragsmuster um Abläufe und Zusammenwirken zu optimieren. Jede Veränderung in einer Organisation entspricht einem Entwicklungsschritt.

Themen der Organisationsentwicklung sind in erster Linie die Entwicklung einer marktorientierten Unternehmenskultur mit den Bausteinen Kommunikation und Führung, die Prozessoptimierung, Restrukturierung, Diversitymanagement bis zu ganz praktischen Ansätzen zur Festlegung der strategischen Ausrichtung. Diese werden auf der Personalebene unterstützt durch eine gezielte Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf den Auf- und Ausbau von notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten.


Meine Methoden

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Organisationsentwicklung

Organisationen

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Krankheitsbewältigung

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Seminare

Vorträge

Organisationen

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Therapie

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Seminare

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Coaching

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Personal Training

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Mentaltraining

Menschen

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Workshops

Organisationen

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Wer ist BOT?

Profil

Ausbildung:

  • Dipl-Psychologin
  • Work-and Organizational supplement
  • Heilpraktikerin für Psychotherapie
  • Psychoonkologin WPO i.A.
  • laufende Weiterbildungen

Erfahrung:

  • langjährige Tätigkeiten auf allen Hierarchieebenen der medizinischen Industrie
  • Dozentin und Trainingsentwicklerin in Instituten der Erwachsenenbildung
  • Lehrbeauftragte für psychologische Themen Universität Bielefeld
  • Erkenntnisse aus der Leistungsforschung
    (Ausgangspunkt: eigene Diplomarbeit mit einschlägiger Studie)

Zielgruppe

Kleine und mittelständische (KMU´s), bevorzugt inhabergeführte Unternehmen mit allen in ihnen arbeitenden Menschen samt ihren Anliegen bilden die bevorzugte Klientel.

Arbeitsweise

Pragmatisches lösungsorientiertes Vorgehen kennzeichnet meine Arbeitsweise. Die Verbesserung der Lebensarbeitsqualität der mir anvertrauten Menschen in oder außerhalb der Organisationen steht im Fokus. Das führt aus Unternehmersicht zur Leistungssteigerung. In der Zusammenarbeit geht es mit vier aufbauenden Schritten zum Ziel, ressourcenorientiert den Blick auf die Stärken der Klienten öffnend:

  • Analyse der Ist-Situation in Unternehmen oder des Anliegens des Einzelklienten
  • Erkenntnis als erfolgsentscheidender Faktor
  • Erarbeiten einer Lösung
  • Begleiteter Transfer in den Alltag der Unternehmen oder Einzelklienten

Freundlichkeit und Kompetenz in einer Person. Sehr gute Umsetzung unserer Wünsche, individuelle Betreuung und hervorragende Zusammenarbeit.

- Anke Radewald, Prokuristin, Personalleiterin, Ruwac Industriesauger GmbH, Melle

In den letzten Jahren haben wir mehrfach mit Frau Oehlmann zusammengearbeitet. Die Ergebnisse waren geprägt von hohen Erkenntnisgewinnen und führten zu nachhaltigen Veränderungen. Frau Oehlmann arbeitet zielorientiert und kompetent mit vielen kreativen Ideen und großem Engagement. Eine Partnerschaft, die ich sehr schätze!

- Stephan Glatthor, Leiter Personalentwicklung und -einsatz, Sparkasse Bielefeld

Die Trainingseinheiten mit Frau Oehlmann überzeugen vor allem durch Praxisnähe. Ihre Vorbereitungen zeigen, dass Sie auch das Unternehmen verstanden hat. Die Gespräche und Simulationen helfen unseren Mitarbeitern schwierige Situationen und Herausforderungen besser zu bewältigen. In unserem Fall ist hierdurch sogar ein Teamspirit entstanden, den es vorher so nicht gab. Wir freuen uns auf die kommenden Veranstaltungen.

- Maik Rodenberg, Vertriebsleiter Katalogprodukte und Leiter Customer Center, DENIOS AG

VORGESTELLT: DAS BOT-TEAM

Beate Oehlmann

Psychologin
Organisationsentwicklerin
Jeder ist seines Glückes Schmied! Ausdruck selbstverantwortlicher Grundhaltung.
Telefon 0521 9276321

Wolfgang Frohn

Wirtschaftsjurist
Betriebswirt
Ich lebe und arbeite nach dem Kant'schen Grundsatz: "Ich kann, weil ich will, was ich muss."
Telefon 0228 94773300

Das Empfangsteam

Empfangsteam
Telefondienst
Gerne arbeite ich im und mit dem ECOS OFFICE CENTER in Bielefeld-Sieker
Telefon 0521 9276321

Electra & Norigh

Therapiehunde
Meine Entspannungswunder, die intuitiv wissen, dass der Praxis- und Büroschlaf mit Abstand der gesündeste ist! ;-)
Telefon 0521 9276321

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Neue Onepage gestartet

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Mehr als drei Jahre Wunsch-Planung und nur drei Monate Umsetzung.
Wer und was dafür sorgte, dass ich nun endlich auf dem Stand der Technik bin:

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